岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；2、员工入职、离职、调任、升职等手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理；3、配合上级做好行政人事方面的工作。4、公司考勤核对、核算。社保人系统人员增减操作。任职要求1、22-35岁，高中以上学历；2、有招聘工作经验优先。